-
Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Ausbildung organisieren wollen? Zwischen « alles im Trainingsraum », « alles Online » und der Kombination in "Blended Learning"?
-
Tun Sie sich manchmal schwer, bestimmte Ausbildungen, wie z.B. die Einführung neuer MitarbeiterInnen, zu organisieren, weil Sie nicht genügend TeilnehmerInnen für eine Präsenzausbildung haben?
-
Möchten Sie einen Online-Test vor und nach einer existierenden Ausbildung hochschalten?
- Wollen Sie bestehende Ausbildungsunterlagen digitalisieren, um sie über Internet oder Intranet zugänglich zu machen?
Von der Präsenzausbildung zum Digital Learning
Ich habe die Welt des eLearnings im Jahr 2000 als Skriptwriterin entdeckt, und zwar für « soft skills » Module für ProjektmanagerInnen.
Hervorragende Herausforderung, Themen, die ich in meinen Präsenzausbildungen zu animieren gewohnt war, nun über ein eLearning verständlich zu machen!
Entwicklung von massgeschneiderten Inhalten
Seither entwickle ich spezifische, massgeschneiderte Inhalte, die Teil eines kompletten Curriculums sein können, in Kombination mit Ausbildungen im Kurssaal, Team-Ateliers und individueller Begleitung (Coaching).
Inhaltsentwicklung in drei Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch.
Digital Learning und KMUs
Oft wird eLearning fälschlicherweise für eine Ausbildungsform gehalten, die nur Großunternehmen vorbehalten ist. Dabei kann die Entwicklung eines Moduls, das auf bestehenden Inhalten basiert, durchaus auf für ein KMU zugänglich sein.
Inhalte untereinander teilen
Allgemeingültige Inhalte, wie Hygiene und Sicherheit, können auch unter mehreren Unternehmen geteilt werden – dazu bedarf es nur eines gemeinsamen Netzwerks.
Reden wir doch darüber!
